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（中央社記者邱柏勝台北 5日電）據統計，育嬰留停津貼2009年上路以來，男性申請比率為17%，每年逐漸增加。但人力銀行調查，已婚男性收入平均占家庭總收入6成，「男主外、女主內」觀念逐漸翻轉，但尚未顛覆。
1111人力銀行今天舉辦「職場不一樣、兩性無差別－男女性別翻轉職業調查」記者會，調查顯示，受訪已婚男性的收入平均占家庭總收入的 6成，依然過半。且有逾4成6男性無法接受另一半擔任主要家庭經濟支柱，顯示傳統觀念未被顛覆。
這4成6的男性受訪者中，32.3%表面上接受，但心裡很在意，而14.1%則是完全無法接受。
1111人力銀行副總經理李大華表示，男性薪資高於女性，主因在於男女職場上仍存在「同工不同酬」的現象。調查指出，男性薪資不僅高於女性，且隨著年齡增長，差距有逐漸擴大的趨勢。
此外，若從婚姻與薪資進行交叉分析，更能發現已婚男性薪資高於未婚男性、未婚女性薪資高於已婚女性的現象，凸顯已婚男性與已婚女性的薪資落差，因此現實中多數男性仍甩不掉扛家計的命運。
不過，在職業選擇上，9成6男性已經願意接受傳統女性職務，例如Show Boy、居家清潔服務，以及看護或護理師等工作。相較於承擔家計的責任，男性對於從事傳統以女性為主的工作，接受度明顯較高。
李大華認為，兩性平權是社會進步的重要指標，職場性別歧視也在性平法的努力下逐漸改善，從高達96%的受訪男性願意接受傳統上以女性為主的職業來看，顯見職場上男女性別的刻板印象已經逐漸翻轉。
此「男女性別翻轉職業調查」，是由1111人力銀行針對會員進行立意抽樣，調查時間為7月15日至7月31日，立意抽樣為593份。1050805
下面附流行上一則新聞讓大家了解時事
【記者楊國樑高雄報導】高雄市觀光局配合新南向政策，局長曾姿雯17日拜訪馬來西亞華人旅遊公會及航空業者，要結合旅遊業秒殺者推廣友善穆斯林環境，同時整合清真寺、哈拉認證國際飯店，以爭取客源。
觀光局還在馬來西亞吉隆坡舉辦高雄觀光推介交流會，邀請旅行社、媒體及航空公司，以亞洲新灣區及海洋城市為推廣主題，搭配由新馬在台學生當導遊的「Kaohsiung Bravo」觀光宣傳片，希望拉近馬來西亞旅遊業者的距離。
曾姿雯指出，2015年東南亞來台旅客約142萬人次，其中以馬來西亞43萬、新加坡39萬人次，佔第1、2名；同時也是來台第4大客源主力，值得高雄市積極爭取。
高雄市為配合中央新南進政策，結合高雄市觀光協會、觀光旅館商業公會、高雄市旅館公會等，推薦6款套裝行程，包括魅力南台灣心動之旅及穆斯林專屬假期等，也要求業者在住宿環境和餐飲都加速取得認證，力爭東南亞客源。
觀光局去年就佈局東南亞市場，前往越南辦推廣會，今年2月還獎勵旅行業者，只要帶東北亞、東南亞及港澳的旅客到高雄旅遊並連續住宿高雄2晚，每位旅客可獲補助新台幣400元。2016/8/17
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